Albert Jovell

Albert Jovell es un referente ético de primera línea y un firme defensor de una medicina más humana. Su compromiso en defensa de una sanidad pública y equitativa es inequívoco. En esta larga entrevista con el periodista Jordi Sacristan reflexiona con sensatez y serenidad acerca de cuestiones individuales y colectivas proporcionandonos una verdadera leccion vital. Segun Jovell, la salud es un aspecto muy sensible de la vida y uno de los elementos que mas valoramos los seres humanos: un elemento que no deja margen para el error pues la sociedad no quiere errores en salud. Ello obliga a exigir un nivel de especializacion y de formacion muy elevados, y un servicio que ha de ser, por conviccion social, excelente. Por todo ello, quienes la ejercen deberian guiarse no exclusivamente por lo que dictan los superiores, sino tambien por todo aquello que determinan los valores de los profe-sionales de la sanidad. Es una tarea que posee dos componentes fundamentales e imprescindibles: valores y conocimiento.

Las políticas de austeridad aplicadas abruptamente al sistema sanitario público permiten percibir la denominada «agenda oculta» que de_ne la denominada neosanidad liberal. ¿Es eso lo que queremos en

Análisis de regresión logística es un texto de análisis de datos de nivel básico a intermedio que presenta las características y aplicaciones de la técnica estadística de la regresión logística. Es una obra de caracter aplicado que utiliza la metodologia del caso practico para introducir las diversas aplicaciones del modelo de regresion logistica al analisis de datos. En los supuestos practicos se analizan diversas preguntas de investigacion e hipotesis referidas a la base de datos ficticios, incluida en el Cuaderno. El contenido del libro esta dirigido a estudiantes e investigadores interesados en la aplicacion practica de la tecnica de la regresion logistica en el analisis de los datos de su investigacion.

This I Believe (Lo que mueve mi vida) fue uno de los programas radiofónicos de mayor éxito en los Estados Unidos de la década de 1950. Presentado por Edward R. Murrow, estuvo en antena desde 1951 hasta 1955. Su formato, revolucionario por aquel entonces, le hacia llegar a los oyentes los testimonios de grandes personas, fueran famosas o no; entre ellas, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt y Hellen Keller. La premisa era sencilla: buscar la verdad. O, lo que es lo mismo, relatar sus experiencias en terminos positivos, con total libertad y sin cortapisas ni juicios de valor. Medio siglo despues, Jay Allison y Dan Gediman rescatan el programa, con nuevas voces adaptadas a los nuevos tiempos, pero mantienen la misma preocupacion por la busqueda de la verdad y la combinacion de testimonios procedentes de famosos (Bill Gates, Colin Powell o Isabel Allende) y gente de a pie. En este libro, el lector encontrara ensayos de hace cincuenta años, mezclados con otros actuales. Los temas no son muy diferentes. La gente sigue buscandole sentido a las cosas, deseando ayudar a los demas, tratando de superar el miedo y preguntandose por el nacimiento y la muerte. Aunque hoy tengamos un estilo mas desenfadado, este ejercicio evoca a menudo el tono de una declaracion formal, una afirmacion que busca ser tenida en cuenta.

En los últimos 5 años, con el auge del fenómeno de la inteligencia emocional, se han publicado diferentes estudios en los ámbitos de la psicología y la sociología sobre el impacto de la misma en los ambitos de gestion de las organizaciones y de los recursos humanos. Estos conceptos estan relacionados con la inteligencia afectiva y la gestion del conocimiento y son basicos para determinar la reputacion e imagen de las organizaciones. Las diferentes publicaciones revisadas pueden resumirse en este libro, que muestra el Decalogo del liderazgo afectivo sobre el que se centra el contenido de esta original propuesta Se utilizan ejemplos de gestion basado en el mundo del futbol, la politica o la empresa. La obra finaliza con los 10 pecados capitales del gestor del siglo XX.