ALBERTO BLAZQUEZ

¿Cuál es la fórmula para ser feliz en el trabajo sin que nos influya el entorno que nos rodea? ¿Cómo se hace frente a las situaciones complicadas que surgen en la oficina? ¿Por qué nos parece que a veces los nuevos tienen mas oportunidades que quienes llevan mas tiempo en la empresa? ¿Que hacer si un compañero nos hace la vida imposible? A estas y otras preguntas responde Emociones laborales, un libro de facil lectura que nos ayuda a poner en una balanza corazon y profesion y que nos descubre el aprendizaje que podemos sacar en el ambito laboral a traves de las emociones que pongamos en el. Se trata de darnos cuenta de que para tener es necesario hacer y de que para hacer es necesario ser. Tomar conciencia de lo que somos nos dara las herramientas para enfrentarnos a los cambios de nuestro entorno, dicen sus autores. Este libro coral une la amplia experiencia de profesionales de los medios de comunicacion, los recursos humanos o el sector textil, entre otros, con lo aprendido por cada uno de ellos a nivel personal. Este grupo de reputados expertos esta formado por Alberto Blazquez, Mar Asenjo, Javier Zamora, Marta M. Ferrer, Ramon Fuentes, Maria Langa, Pablo Garcia, Juana Maria Gutierrez, Alvaro Merino, Pedro Diaz, Mar Cardenas y Ana Cristina Dominguez

El tren de las emociones nos acompaña en cada momento del día. Es la ruleta a la que todos jugamos. Conocer sus reglas y reflexionar sobre su influencia, es el primer paso para mejorar la gran apuesta, la nuestra. Esta obra coral relata 16 historias que se desarrollan en el entorno laboral y que pretenden remover las emociones y pensamientos del lector. Miedo, ira, tristeza, alegria, amor, aversion, sorpresa, envidia o verguenza, son algunas de las dianas del libro. Las tematicas que abordan son problematicas cotidianas como: culpar a los demas, el arte del escaqueo, la inseguridad de los que se consideran seguros, los efectos secundarios de los que son lideres por naturaleza, la dinamica de dejarse llevar por la voz de la mayoria, la critica destructiva hacia los demas, el ego desmedido y los abusos de poder, etc.

El poder limitado de los que quieren abarcar todo, las críticas a los compañeros, el acoso, la envidia, el compromiso, el caciquismo o la inseguridad son situaciones cotidianas con las que todos nos encontramos en nuestro dia a dia y que, aunque puedan parecer estrictamente personales, afectan a nuestro trabajo. Instintos laborales te ayuda a lidiar con la ola de emociones que inunda el trabajo y te muestra la oportunidad de disfrutar y reflexionar sobre la inteligencia emocional en dichas situaciones.Como si de una puerta abierta a tus instintos se tratase, 16 autores (Nuria Vilanova, Jose Antonio Carazo, Julia Gomez, Ricard Lloria, Julian Garvin, Mar Asenjo, Marta Ferrer, Ramon Fuentes, Maria Langa, Pablo Garcia, Juana Maria Gutierrez, Alvaro Merino, Pedro Diaz, Mar Cardenas, Ana Cristina Dominguez, junto al ilustrador Pablo Bonal) desarrollan 16 formas de gestionar los instintos y las emociones en el trabajo, desde el miedo hasta la verguenza, pasando por la ira o la sorpresa.Cada uno de ellos lo hace en primera persona describiendo situaciones identificables por cualquier lector, puesto que los protagonistas son en muchos casos personas con puestos intermedios en empresas (incluso hay un mozo de almacen), es decir, que podriamos ser cualquiera de nosotros. Si aun no sabes o quieres mejorar tus habilidades en tu puesto de trabajo y, por ende, en la vida. Sin duda este es el libro que necesitas.