Daniel Martínez es licenciado en Sociología, Coach Organizacional y Consultor certificado de Persona Global Inc. (USA). Cuenta con una extensa formación de postgrado: Análisis y Transformación Organizacional, Dirección de PyMEs, Empresas familiares y Análisis Organizacional. Larga trayectoria en el área de RRHH en empresas y como consultor de empresas en temas de cambio organizacional, liderazgo, RR.HH. y Ventas. Director de Selección y Desarrollo de Talento de Pharus People & Business. Más de 25 años de experiencia como headhunter para las principales empresas de Argentina y Latinoamérica. Se especializó en Selección por Competencias y en la utilización del Assessment Center. Docente de grado, postgrado y maestría en UADE y ESEADE. Es titular de la materia “Empleo y Selección de personal” y el Taller de postgrado de “Assessment Center”, en UADE.

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