Esther López-Zafra

El concepto de Inteligencia Emocional (IE) en el trabajo ha suscitado gran cantidad de investigación, pero también un fuerte debate en torno a su carácter científico o popular. Por tanto, el reto de esta obra se situa en ofrecer un conocimiento cientifico pero a su vez divulgativo, que ofrezca al lector una aproximacion actual, extensa y critica sobre el concepto, lo analizado hasta la fecha y lo que queda por hacer. En este libro, el lector encontrara una excelente revision sobre modelos, formas de medicion, resultados y aplicaciones de la IE en el ambito laboral, asi como propuestas de actividades para entrenar la IE en el trabajo.

En el año 2013, los autores de esta obra publicaron Inteligencia emocional en el trabajo que recogía los avances derivados de la aplicación de la inteligencia emocional al ámbito laboral desde una perspectiva fundamentalmente individual. Sin embargo, hay que considerar que el trabajo suele realizarse dentro de o para una organizacion que cuenta con su propio contexto estructural, un ambito de relaciones jerarquicas bien definido, procesos propios que transcienden distintos niveles (individual, grupal); en definitiva, que tiene su propio ambito de estudio. Esto hace que, siete años mas tarde, sea necesario contar con una revision y actualizacion del conocimiento acumulado en Inteligencia emocional en las organizaciones. Por ello, este libro propone un grupo de temas para analizar y describir las implicaciones y consecuencias de los rasgos y habilidades emocionales en contextos organizacionales, asi como analiza una serie de temas de prospeccion en los que seguir ahondando. Es una obra que permite a academicos, investigadores y profesionales de las organizaciones avanzar en el conocimiento y aplicacion de la inteligencia emocional. Esther Lopez-Zafra es Catedratica de Psicologia Social del Departamento de Psicologia de la Universidad de Jaen. Secretaria de la Sociedad Cientifica Española de Psicologia Social (SCEPS).Manuel Pulido-Martos es Profesor Titular de Psicologia Social del Departamento de Psicologia de la Universidad de Jaen. Miembro de la Sociedad Cientifica Española de Psicologia Social (SCEPS).

La violencia de género se ha considerado durante mucho tiempo como un asunto privado que tenía sólo que ver con las relaciones de pareja que se establecieran entre un hombre y una mujer. Sin embargo, afortunadamente, un conjunto de hechos de tipo social (rechazo social o la propia ley de violencia de genero), han conseguido que se considere como algo publico en el que todos estamos implicados de un modo u otro. Sin embargo, la constante revision de la ley nos puede "distraer" de las verdaderas consecuencias y del drama que constituye la violencia de genero. En este libro se pretende, desde un punto de vista cientifico, aportar el conocimiento de la psicologia desde sus distintas areas y contribuir a una mayor comprension del fenomeno de cara a su erradicacion. Las relaciones de desigualdad que se producen desde la infancia, junto con la estructura social permisiva ante actos de agresion desde el comienzo de las relaciones, no solo necesitan conocerse sino tambien combatirlas.

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES es un libro del autor AA.VV editado por SINTESIS. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES tiene un c�digo EAN 9788413570518, de la colecci�n EDUC