Jorge Cuervo Cimadevilla

Vivimos en la incertidumbre, en el cambio incesante y acelerado. El mundo se ha vuelto muy complejo y está acabando con las seguridades externas. Nuestras maneras tradicionales de responder a la presion se vuelven insuficientes. Afortunadamente, el propio cambio abre perspectivas inesperadas e inexploradas. Es imprescindible modificar la relacion que mantenemos con el miedo si queremos vivir con mas sosiego. Si pretendemos librarnos de el, se apegara mas a nosotros bajo distintas formas como la paralisis o el bloqueo. La alternativa consiste en aceptar el miedo y convertirlo en un colaborador. Y, ¿por que no?, tambien en un maestro. Este libro se ha escrito con el animo de enseñar a gestionar la incertidumbre y contribuir a desarrollar el potencial personal. Aqui encontraras respuestas a preguntas clave, como: ¿Por que nos sentimos mal cuando tenemos miedo? ¿Como afecta a nuestra eficacia? ¿Y a la autoestima? ¿Que solemos hacer cuando tenemos miedo? ¿Por que no nos suele dar el resultado que esperamos? Y, sobre todo, ¿que podemos hacer para que esa parte de nosotros que llamamos miedo trabaje a nuestro favor y no en contra? La parte final del libro incluye una estrategia de gestion personal con ejercicios practicos.

Vivimos en la incertidumbre. En el cambio incesante y acelerado. Se respira inseguridad, el mundo se ha vuelto muy complejo. Nuestras maneras tradicionales de responder a esa presión son cada día más insuficientes. Afortunadamente, el propio cambio abre nuevas perspectivas. Nunca antes habiamos sabido tanto sobre como funcionamos las personas. En este escenario surgen nuevas posibilidades: podemos pasar de luchar a brazo partido con el miedo y con la inseguridad a transformarlos en autenticos aliados. ¡Necesitamos conocerlas!Este libro da respuestas a preguntas clave como:¿Como son los miedos? ¿Para que existe el miedo?¿Por que nos sentimos mal cuando tenemos miedo? ¿Como afecta a nuestra eficacia? ¿Y a la autoestima?¿Por que nos bloqueamos? ¿Como funcionamos realmente las personas? ¿Nos conocemos lo suficiente?Y, sobre todo, ¿que podemos hacer para que esa parte de nosotros que llamamos miedo trabaje a nuestro favor y no en contra?La parte final del libro incluye una estrategia de gestion personal con ejercicios practicos.

El valor del liderazgo: ¿Cómo podemos llevar al equipo a generaroportunidades y aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuestaes más _compromiso_: que las personas pongan a la tarea su corazon y su cabezapara ser mas creativos y flexibles, pasando del _hacer_ al _querer hacer_...¡Hace falta mas y mejor liderazgo!El liderazgo es retador, exige armonizar el _liderazgo personal_, haciaadentro de uno mismo,_ y el liderazgo hacia los otros_. A menudo queremos quelos demas acepten cambios sin querer cambiar nosotros... Un lider debeexplorar esa doble naturaleza para entenderlo y saber que hacer paradesarrollarlo. Jorge aporta espacio e inspiracion para el desarrollo de los demas. Despuesde mi experiencia personal con Jorge resumiria el liderazgo como la accion quesale del ser. Por que buscar definiciones complicadas si con lo mas esencialpodemos conseguir nuestros objetivos. **Santi Freixa**, capitan de laSeleccion española de hockey sobre hierba. Atleta olimpico en Atenas 2004,Pekin 2008 y Londres 2012Jorge Cuervo, minucioso, analitico hasta el limite, nos lleva de manerainexorable al reto de gestionar nuestras emociones. Una vision fresca ymoderna de la relacion de influencia entre los lideres y sus seguidores en elcamino del perfeccionamiento del ser humano. **Jesus Serafin Perez**,Presidente de FIAB y de Food Drink Europe; Vicepresidente de la CEOE

Los directivos de hoy nos enfrentamos al entorno más incierto de la historia... ¿cómo podemos llevar al equipo a generar oportunidades y aprovecharlas, a encontrar caminos en la niebla? La respuesta es mas compromiso: que las personas pongan a la tarea su corazon y su cabeza para ser mas creativos y flexibles, pasando del hacer al querer hacer... ¡Hace falta mas y mejor liderazgo!¿Cuantas veces ha pensado ¡quien me manda meterme en estos lios, ojala tuviera robots!? Elliderazgo es retador, exige armonizar el liderazgo personal, hacia adentro de uno mismo, y el liderazgo hacia los otros. A menudo queremos que los demas acepten cambios sin querer cambiar nosotros... Un lider debe explorar esa doble naturaleza para entenderlo y saber que hacer para desarrollarlo. A cambio, obtiene un gran premio: ¡ademas de mejorar sus resultados, un enorme crecimiento profesional y personal!