NUREYA ABARCA

Con un lenguaje sencillo y directo, este libro es una excelente herramienta para todas aquellas personas que dirigen grupos a nivel de jefatura o gerencia y que anhelan transformarse en reales factores de cambio.La crisis de confianza en los actuales lideres politicos, empresariales y sociales se funda, en gran medida, en su incapacidad de responder adecuadamente frente a los problemas globales y las transformaciones colectivas. Es por esta razon que los destacados academicos, Nicolas Majluf y Nureya Abarca, decidieron trabajar en conjunto y replantearse desde el area de la ingenieria y de la psicologia respectivamente los actuales conceptos sobre liderazgo; ofreciendo una mirada integral y aportando nuevos enfoques.Asi, plantean que el lider efectivo debe relacionarse con su entorno ya sean los subordinados, los clientes y las comunidades que se veran afectadas por el accionar de la organizacion. Y este vinculo no debe fundarse en el uso del poder, sino mas bien en la influencia, entendida como una relacion respetuosa.El lider debe tener dos habilidades fundamentales: "perspicacia" y "sensatez". La primera se refiere a la agudeza para percibir y "leer" lo que ocurre en su entorno. Y la segunda debe estar basada en su actuar prudente y mesurado como forma de ejercer su liderazgo."Hoy se requiere un liderazgo que tenga una mirada abierta al ancho mundo de la vida. Asi, para lograr tener exito en el nuevo entorno empresarial es necesario que el liderazgo laboral y la vida personal sean piezas de un mismo rompecabezas".Los autores

¿Cómo ayudar a otros a desarrollar sus habilidades? ¿Cómo promover el crecimiento personal en sus colaboradores? ¿Cómo enseñar a los demás a alcanzar sus objetivos y los de la organización? Éstos son algunos de los desafios que los lideres de hoy deben resolver con sus seguidores y con las empresas donde se desenvuelven.Basado en la psicologia y en multiples investigaciones, la autora del exitoso libro Inteligencia emocional en el liderazgo, nos plantea aqui que ser lider implica, al mismo tiempo, ser un coach, es decir, ser agente de la propia vida para ampliar el horizonte de acciones que en ocasiones pueden parecer imposibles de lograr.El lider como coach nos entrega una nueva perspectiva multidisciplinaria, donde el autoconocimiento, la empatia, la motivacion, el manejo del conflicto y de las emociones son elementales para promover el desarrollo individual, de tal modo que este trascienda concretamente hacia la empresa.

La destacada psicóloga Nureya Abarca nos introduce a los cambios que se han producido en el mundo empresarial desde que se incorporó una nueva forma de liderazgo directamente relacionado a la inteligencia emocional de las personas.Inteligencia emocional en el liderazgo reafirma el valor esencial de las habilidades sociales en todas las funciones y desafios que deben enfrentar empresarios y ejecutivos en el mundo actual. El sentido de identidad y autorrealizacion, la empatia, la confianza en uno mismo y en los otros, la expresion de las propias emociones y la creatividad son algunos de los temas mas relevantes desarrollados en este libro. Aqui encontraremos herramientas eficaces para su aprendizaje, con el fin de desarrollar un mejor campo laboral en Chile, en el cual primen la innovacion, el entusiasmo personal y el equilibrio entre aspectos emocionales y racionales.Una vez que se considera el capital humano como el recurso mas importante dentro de una organizacion, esta tendra asegurado su camino al desarrollo y al exito.