Rasmus Hougaard

Join the global movement that's making corporations more people-centric to achieve great results.The world is facing a global leadership crisis. Seventy-seven percent of leaders think they do a good job of engaging their people, yet 88 percent of employees say their leaders don't engage enough. There is also a high level of suffering in the workplace: 35 percent of employees would forgo a pay raise to see their leaders fired.This is an enormous waste of human talent--despite the fact that $46 billion is spent each year on leadership development.Based on extensive research, including assessments of more than 35,000 leaders and interviews with 250 C-level executives, The Mind of the Leader concludes that organizations and leaders aren't meeting employees' basic human needs of finding meaning, purpose, connection, and genuine happiness in their work.

Vivimos tiempos agitados donde impera la incertidumbre y donde es muy difícil mantenerse concentrado en las tareas que tenemos que hacer. Son muchas las presiones y las exigencias. Muchas las distracciones, y poco el tiempo para realizar todo lo que tenemos que hacer.La eficiencia en el mundo laboral moderno requiere de intentar nuevas aproximaciones en busca de mayores rentabilidades, y la herramienta probada para ayudar a la gente a concentrarse mejor en sus tareas y ser mas eficientes es el mindfulness.Aunque libros sobre mindfulness hay muchos en el mercado, ninguno como este que aborde su utilizacion especificamente en entornos laborales, y que lo haga a traves de una serie de consejos practicos bien alineados que todo lector puede automaticamente comenzar a poner en practica y ser mucho mas eficiente.

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepcion de lo que se necesita para ser un lider eficaz, ofreciendo una solucion practica y contundente a los desafios de compromiso y participacion que requieren las organizaciones.Sus contenidos se basan en mas de 15 años de investigacion y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.Mas que modelos teoricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre como debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.El nuevo lider ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atencion, la generosidad y la compasion, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realizacion de su trabajo, un sentido un proposito, una conexion y una felicidad autenticos.Reseñas:"La Mente del Lider ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuestra gente y aportar mas valor a nuestros clientes".Dominic Barton, Socio Director Global, McKinsey & Company"Una guia practica para las empresas actuales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo y quieran lograr la implicacion tanto de las mentes como de los corazones de sus trabajadores".Kathleen Hogan, Director de Personal, Microsoft"El modo en que los lideres se comunican, se relacionan y se muestran ante sus equipos nunca ha sido tan importante. Crear un equipo y un entorno donde la gente pueda desarrollar bien su trabajo es el mayor reto de un lider, a quien tambien se le exige que mejore el rendimiento de su equipo a traves de un liderazgo innovador. La Mente del Lider ofrece importantes reflexiones y puntos de vista que nos muestran el camino a seguir para que todo esto suceda""Francine Katsoudas, Vicepresidente Senior y Director de Personal, Cisco"La Mente del Lider va mas alla del exagerado interes que hoy en dia existe por el mindfulness al ofrecernos ejemplos del mundo real de lideres que no solo inspiraran al lector, sino que tambien invitan a cultivar cualidades decisivas del liderazgo, como son la generosidad y la compasion. Conseguir el clima adecuado para que las personas encuentren un significado, un proposito y un sentido de pertenencia e integracion se ha convertido en el rasgo distintivo de las organizaciones exitosas y comprometidas".Loren I. Shuster, Director de Personal, LEGO Group"En La Mente del Lider, Hougaard y Carter se basan en años de investigacion para demostrar que el tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los lideres exitosos del mañana situaran en el centro a las personas y enfocaran sus capacidades tanto en el progreso economico como en la creacion de una sociedad prospera y sostenible. Este libro es un manual de exito para los lideres de cualquier sector".Arianna Huffington, Fundador y CEO, Thrive Global

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepcion de lo que se necesita para ser un lider eficaz, ofreciendo una solucion practica y contundente a los desafios de compromiso y participacion que requieren las organizaciones.Sus contenidos se basan en mas de 15 años de investigacion y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.Mas que modelos teoricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre como debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.El nuevo lider ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atencion, la generosidad y la compasion, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realizacion de su trabajo, un sentido un proposito, una conexion y una felicidad autenticos.Reseñas:"La Mente del Lider ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuest

. Libro base de uno de los cursos de mindfulness en el trabajo más impartidos en el mundo entero. . Autores de reconocido prestigio en su ámbito.Vivimos tiempos agitados donde impera la incertidumbre