Stephen Rollnick

Nueva edición de una obra imprescindible que lleva vendidos más de 6.000 ejemplares. Esta exitosa obra es la presentación acreditada de la entrevista motivacional (EM), una potente técnica facilitad

La ambivalencia del paciente es la pieza nuclear a la que debe destinarse el esfuerzo terapéutico para el logro de un cambio constructivo. Y la entrevista motivacional -un enfoque no autoritario destinado a ayudar a las personas a que dejen via libre a sus motivaciones y recursos- es una tecnica poderosa para superar la ambivalencia y ayudar a los pacientes en su motivacion hacia el cambio. El presente volumen presenta por primera vez al lector todos y cada uno de los detalles de este instrumento privilegiado, de modo que no solo revisa los antecedentes conceptuales y las investigaciones que dieron lugar a la entrevista motivacional, sino que tambien proporciona una introduccion practica al que, cuando, como y porque de este metodo. Toda la obra, en fin, posee un enfoque compasivo y humanista y esta repleta de interesantisimos datos sobre las sesiones terapeuticas, por lo que sin duda se erigira a no tardar en la mas importante apuesta realizada hasta el momento por un enfoque terapeutico mas realista y menos dogmatico en el tratamiento de los problemas de conducta. William R. Miller es profesor de los departamentos de Psicologia y Psiquiatria de la Universidad de Nuevo Mexico en Albuquerque, donde tambien dirige el Centro de Alcoholismo, Abuso de Sustancias y Adicciones. Stephen Rollnick, por su parte, es psicologo clinico en el Hospital Whitchurch de Cardiff y colaborador del Centro de Investigacion sobre Drogas y Alcohol de la Universidad de Nueva Gales del Sur, en Sydney.

L’Entretien Motivationnel est une méthode de communication dont l’intérêt est maintenant bien démontré dans les situations où ambivalence et motivation sont au coeur des processus de changement. Évol

Esta exitosa obra es la presentación acreditada de la entrevista motivacional (EM), una potente técnica facilitadora del cambio. En lugar de ser una mera actualización, esta tercera edición se ha reestructurado completamente alrededor del nuevo modelo en cuatro procesos de la EM (vincular, enfocar, evocar y planificar). En este libro los autores describen paso a paso como hacer para establecer una relacion de trabajo solida, desarrollar un objetivo claro, evocar y reforzar la motivacion del entrevistado para el cambio y formular un plan de accion concreto.