Toni Ramos Medina

La gestión del talento se ha convertido en la prioridad de las empresas más importantes. Es fácil reemplazar un dispositivo cuando falla o invertir en tecnología para mejorar la productividad; lo realmente complicado es contar con profesionales que aporten valor, que actualicen sus competencias en funcion de las necesidades de los puestos de trabajo y mantenerlos motivados para que den lo mejor de si en cada momento. La importancia de la formacion es precisamente responder a ese reto: de nada sirve el talento si no lo cultivamos. Hemos desarrollado esta obra con el proposito de que se convierta en un manual de referencia para todos aquellos que nos dedicamos a diseñar y gestionar la formacion continua en las organizaciones.

La gestión del talento se ha convertido en la prioridad de las empresas más importantes. Es fácil reemplazar un dispositivo cuando falla o invertir en tecnología para mejorar la productividad; lo realmente complicado es contar con profesionales que aporten valor, que actualicen sus competencias en funcion de las necesidades de los puestos de trabajo y mantenerlos motivados para que den lo mejor de si en cada momento. La importancia de la formacion es precisamente responder a ese reto: de nada sirve el talento si no lo cultivamos. Hemos desarrollado esta obra con el proposito de que se convierta en un manual de referencia para todos aquellos que nos dedicamos a diseñar y gestionar la formacion continua en las organizaciones.

La gestión del talento se ha convertido en la prioridad de las empresas más importantes. Es fácil reemplazar un dispositivo cuando falla o invertir en tecnología para mejorar la productividad; lo realmente complicado es contar con profesionales que aporten valor, que actualicen sus competencias en funcion de las necesidades de los puestos de trabajo y mantenerlos motivados para que den lo mejor de si en cada momento. La importancia de la formacion es precisamente responder a ese reto: de nada sirve el talento si no lo cultivamos. Hemos desarrollado esta obra con el proposito de que se convierta en un manual de referencia para todos aquellos que nos dedicamos a diseñar y gestionar la formacion continua en las organizaciones.