Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres.

La presente obra aborda de manera sistemática y científica el estudio de las causas de la desigualdad entre hombres y mujeres en la dirección empresarial y analiza las distintas políticas existentes para promover a las mujeres hacia posiciones de poder y prestigio organizacional. En la segunda parte del libro se presentan los proyectos de un puñado de empresas de reconocido prestigio con un compromiso e implicación activa con la consecución de la igualdad de oportunidades y diversidad de genero en sus organizaciones