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COMUNICAR PARA TRANSFORMAR

 (En papel)

C. CABANAS; A. SORIANO

, 2014
  • Nº de páginas: 199 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: LID
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788483567913
La comunicación interna está sufriendo un avance imparable en un momento tan crítico y sin precedentes con la irrupción de las herramientas 2.0 y de las redes sociales. Este libro aporta al lector fórmulas para saber cómo liderar y motivar a los empleados de una compañía mediantes las nuevas tendencias en Comunicación Interna con el fin de lograr que el empleado se sienta parte activa de la cultura corporativa. Este proceso supone el salto definitivo para transformar la cultura corporativa, potenciando el atractivo de la empresa y a generando orgullo de pertenencia a la misma. Para apoyar las tesis propuestas, se incluyen casos prácticos de compañías líderes que han aplicado las nuevas tendencias de Comunicación interna con éxito.

• Últimas tendencias en comunicación interna explicadas con un estilo directo y sencillo y plasmado en casos de éxito.
• Se habla desde la experiencia de empresas tan emblemáticas como Mahou, Renfe, Caixa, Telefónica o Leroy Merlín que han sabido aplicar las nuevas técnicas de comunicación interna, logrando que sus trabajadores sean los mejores embajadores de la marca.
• Dirigido a directores de Comunicación, Recursos Humanos y Directores Generales que quieran poner las bases para que su empresa logre el compromiso de sus trabajadores con el fin de registrar crecimientos sostenidos en las ventas y en los márgenes de beneficio. Pueden ser tanto CEOs de Pymes como de grandes empresas.
• Gran esfuerzo de comunicación por parte de LID Editorial, con acciones de relaciones públicas, orientadas a la consecución de reseñas, entrevistas y demás apariciones del libro y sus autores en los medios especializados

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Datos del libro

  • Nº de páginas: 199 págs.
  • Editorial: LID
  • Lengua: CASTELLANO
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • ISBN: 9788483567913
  • Año edición: 2014
  • Plaza de edición: MADRID

Resumen

La comunicación interna está sufriendo un avance imparable en un momento tan crítico y sin precedentes con la irrupción de las herramientas 2.0 y de las redes sociales. Este libro aporta al lector fórmulas para saber cómo liderar y motivar a los empleados de una compañía mediantes las nuevas tendencias en Comunicación Interna con el fin de lograr que el empleado se sienta parte activa de la cultura corporativa. Este proceso supone el salto definitivo para transformar la cultura corporativa, potenciando el atractivo de la empresa y a generando orgullo de pertenencia a la misma. Para apoyar las tesis propuestas, se incluyen casos prácticos de compañías líderes que han aplicado las nuevas tendencias de Comunicación interna con éxito.

• Últimas tendencias en comunicación interna explicadas con un estilo directo y sencillo y plasmado en casos de éxito.
• Se habla desde la experiencia de empresas tan emblemáticas como Mahou, Renfe, Caixa, Telefónica o Leroy Merlín que han sabido aplicar las nuevas técnicas de comunicación interna, logrando que sus trabajadores sean los mejores embajadores de la marca.
• Dirigido a directores de Comunicación, Recursos Humanos y Directores Generales que quieran poner las bases para que su empresa logre el compromiso de sus trabajadores con el fin de registrar crecimientos sostenidos en las ventas y en los márgenes de beneficio. Pueden ser tanto CEOs de Pymes como de grandes empresas.
• Gran esfuerzo de comunicación por parte de LID Editorial, con acciones de relaciones públicas, orientadas a la consecución de reseñas, entrevistas y demás apariciones del libro y sus autores en los medios especializados

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