MITARBEITERBINDUNG IN KRANKENHAUSERN

ISBN: 9783959345705 Géneros: KN Sinópsis: Demografischer Wandel und Fachpersonalmangel werden in Deutschland aktuell viel diskutiert Zum einen werden die Patienten multimorbider und benotigen komplexere Behandlungen Zum anderen ist zwischen den Krankenhausern fur Arzte und Pflegekrafte ein ‚war of talents entfacht Gerade im Hinblick auf den aktuellen Fachpersonalmangel sollte das Personalmanagement der Krankenhauser versuchen Mitarbeiter besser zu binden Die vorliegende Studie legt den Fokus auf die Generation Y und die Generation Z Ist die Generation Y schon einige Zeit fester Bestandteil am Arbeitsmarkt ruckt die nachste Generation an potentiellen neuen Mitarbeitern bereits nach Diese sogenannte Generation Z ist mittlerweile schon in Ausbildung immatrikuliert respektive fertig ausgebildet Die beiden Generationen haben andere Anspruche an einen Arbeitgeber als die Vorgangergenerationen Ebenfalls anders sind ihre Wertevorstellungen sowie ihre Erwartungen an das Leben Sie wollen immer weniger lang bei ein und demselben Unternehmen arbeiten sie verlangen nach Feedback lehnen steile Hierarchien ab und haben eine klare Vorstellung von WorkLifeBalance Das Ziel dieser Arbeit liegt darin Handlungsempfehlungen fur das Personalmanagement der Krankenhauser zu entwickeln die der Mitarbeiterbindung fur das Fachpersonal des arztlichen und pflegerischen Bereichs der Generation Y und Generation Z dienen