JEAN MARIE PERETTI

La gestion de lemploi et des carrières, la mise en œuvre dune politique des rémunérations, lamélioration des conditions de travail et de sécurité, la formation, linformation, les communications et le

El éxito de cualquier directivo requiere, hoy en día, ser excelente en la gestión de las personas. Para ello necesita formación práctica y conceptual, saber y saber hacer, para asumir eficazmente la direccion de recursos humanos. Esta obra reune aportaciones de especialistas de la funcion de recursos humanos, procedentes de campos diversos (directivos, profesores, consultores e investigadores) que comparten la conviccion de la importancia de la calidad en la direccion de personas. Es un libro dirigido a directivos preocupados por mejorar todo lo relacionado con la direccion de sus recursos humanos: - Seleccion de colaboradores. - Gestion del tiempo. - Formacion. - Retribucion. - Motivacion. - Negociacion. - Comunicacion. - Evaluacion. Esta obra ha sido dirigida por Jean-Marie Peretti, profesor de Direccion de Recursos Humanos en ESSEC y en la Universidad de Corcega.

En sciences de gestion, sciences de laction, la contribution des dirigeants-chercheurs a la recherche et linnovation est essentielle. La recherche en gestion doit aborder des sujets a forts enjeux manageriaux. Le developpement de programmes de formation a la recherche et par la recherche pour des praticiens permet une fructueuse cooperation entre chercheur et dirigeant conciliant rigueur, savoirs et utilite.Pour les dirigeants et les managers, faire de la recherche academique permet de formaliser une diversite de savoirs issus de leur agir professionnel. Avec la formation doctorale fortement ancree au monde des affaires, le dirigeant-chercheur acquiert les demarches academiques pour produire du savoir et de laction.Cet ouvrage apporte aux dirigeants-chercheurs les connaissances, les methodes et les approches indispensables a la formulation du projet de recherche et a la realisation de la these de doctorat. Les 22 chapitres rediges par 36 enseignants-chercheurs favorisent la progression dans la realisation dune recherche appliquee elaboree avec une approche structuree.Louvrage comprend deux grandes parties. La premiere permet au dirigeant-chercheur de positionner, modeliser et articuler sa recherche. La seconde presente les demarches pour collecter, traiter et valoriser son travail. Linteret etant de produire du savoir et de laction. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, ESSEC Business School et Soufyane Frimousse, IAE de Corse, cet ouvrage collectif donne les cles pour reussir une recherche doctorale a fort enjeu managerial. 36 enseignants-chercheurs partagent leur experience de chercheurs et dencadrants de doctorants en sciences de gestion.

Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter dautres formes daccompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherch

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

L’apprenance repose sur l’idée de l’apprentissage tout au long de la vie. L’apprenance rapproche la formation et le travail, jusqu’à les fusionner. L’organisation est ainsi appelée à devenir « appren