Bob Nelson

Esta sencilla y completa guía explica de forma muy estructurada y práctica los principales aspectos del trabajo de un director. Desde los primeros días en un puesto de responsabilidad (parte I), los

Cuando ocupas por primera vez un puesto de dirección, puedes sentirte intimidado e incluso abrumado por el reto. No te preocupes, esta guía te orientará a través de los aspectos más importantes del management y, a través de prácticos consejos y ejemplos sacados de la vida real, te mostrará prácticas que vas a necesitar dominar, como delegar en vez de dar órdenes, mejorar el rendimiento de tu gente, comunicar con eficacia o crear equipos altamente funcionales y comprometidos, entre otras cuestiones clave. • Vale, ahora soy jefe. ¿Y esto cómo se hace? aprende a identificar distintos estilos de dirección y familiarízate con los conceptos clave del management: liderar, inspirar y motivar • Sé consciente de tus funciones descubre la verdad sobre cuestiones cruciales de tu cargo, como contratar a los mejores profesionales o guiar y tutelar a tu equipo • Dirigir con eficacia domina tus tareas diarias como director: delegar, comunicar, presupuestar y muchas más • Prepárate para los momentos difíciles dótate con las habilidades para superar con éxito las situaciones complicadas, como la gestión del cambio constante o los problemas de disciplina en tu departamento

Si usted dirige un departamento, supervisa una división o lidera una compañía o un negocio familiar con un solo empleado hay un principio esencial que debe seguir y que, con frecuencia se pasa por alto: lo que mas motiva a la gente que trabaja para usted es el reconocimiento. Este libro es un regalo del cielo para todo directivo bienintencionado o empleado frustrado. Muestra de forma convincente que el reconocimiento, las recompensas y el refuerzo positivo realmente dan buenos resultados, y que tambien pueden darle buenos resultados a usted.

Este libro es diferente.Aquí no encontrarás nada sobre dieta o ejercicio. Nada de keto, paleo, suplementos, superalimentos o batidos o recomendaciones de ejercicios. Nada de promesas de balas mágicas que no dan en el blanco, ¡y de alguna manera es culpa tuya!Si te encuentras frustrado, agotado y profundamente desanimado en tu lucha contra el peso, este libro puede ser para ti.Si te sientes disgustado con tu cuerpo, o si te odias a ti mismo por ser debil e indisciplinado, ¡este libro es definitivamente para ti!Siete Razones Secretas trata de descubrir y eliminar las razones por las que tienes problemas de peso, para que alcanzar tu peso ideal sea inevitable y sin esfuerzo.En lugar de intentar interminablemente hacer dieta y ejercicio con resultados desalentadores, aprenderas como poner tu perdida de peso en piloto automatico y recuperar tu vida. Se acabo la lucha.No se trata de auto hipnosis o pensamiento positivo. No. Aprenderas algo nuevo. Algo que realmente funciona - una herramienta extremadamente poderosa llamada EFT tapping que nos permite reprogramar la mente subconsciente.¿Por que el subconsciente? Porque controla tu apetito y metabolismo, y tiene su propia agenda para mantenerte a salvo" manteniendote con sobrepeso. Este libro trata de hacer cambiar de opinion a tu subconsciente.El tapping es un absoluto cambio de juego y aunque tiene una base cientifica, los resultados parecen casi magicos. Es probablemente diferente a cualquier cosa que hayas experimentado. EFT tambien es facil de aprender y lo puedes empezar a utilizar de inmediato, cambiando asi la configuracion de tu peso en tu subconsciente.Este libro no es solo acerca de comprender lo que requiere corregirse. Los guiones de tapping en este libro estan cuidadosamente diseñados para arreglar lo que esta mal - no solo para perder peso y mantenerlo sin esfuerzo. Mas aun, tambien te ayudaran a vivir una vida mas feliz, mas exitosa y autentica.

This book is differentYoull find nothing here about diet or exercise. No keto, paleo, supplements, superfoods or smoothies or workout recommendations. No promises of magic bullets that miss the mark, and somehow thats your fault!If you find yourself frustrated, exhausted and deeply discouraged in your struggle with weight, this book may be for you.If you feel disgusted with your body, or hate yourself for being weak and undisciplined, this book is definitely for you!Seven Secret Reasons is all about discovering and eliminating the reasons WHY you have a weight issue in the first place, so that getting to your ideal weight becomes effortless and inevitable.Instead of endlessly trying to diet and exercise with discouraging results, youll learn how to put your weight loss on autopilot and get your life back. No more struggle.This isnt about self-hypnosis or positive thinking. No. Youll learn something new. Something that actually works an extremely powerful tool called EFT tapping which allows us to reset the subconscious mind.Why the subconscious? Because it controls your appetite and metabolism, and it has its own agenda to keep you safe by keeping you heavy. This book is about changing its mind!The Game ChangerTapping is an absolute game-changer and although it is scientifically grounded, the results seem almost magical. Its probably unlike anything youve ever experienced. EFT is also easy to learn and you can get to work right away, changing your subconscious settings for weight.This book isnt just about understanding whats wrong. The tapping scripts in this book are carefully designed to fix whats wrong not only to lose weight and keep it off effortlessly. But even more so, to live a happier, more successful and authentic life.

Are there repeating negative patterns in your life that you can see but cant seem to step out of? Does negative self-talk keep you feeling bad about yourself? Do you sabotage relationships, health or financial success and dont know how to stop?Find out how an accidental discovery called EFT tapping can set you free, even if youve been struggling for years.Rob Nelson has helped hundreds of clients and students, from all walks of life, experience profound life changes very quickly. In a humorous, conversational style, he shares the empowering tools, mindsets, and cutting-edge science to transform your own life in ways you might not have believed possible. Enjoy a new relationship with your body & health Finally let go of self-deprecation & truly love yourself Stop reenacting childhood trauma in your relationships Reprogram your subconscious mind for real success Open up to a more meaningful & joyful lifeMost self-help books offer sensible advice for improving yourself. You just need a better adjustment to reality a more positive attitude, better habits, more discipline. To hell with that! How about we shift your reality instead?Learn how to swap out perceptual filters, tweak your Operating System, shed stuck old emotions and beliefs, and stop being hijacked by the drama and trauma of the past. This book will help you step into a more satisfying and authentic new reality.

¿Alguna vez has querido un libro que ofrezca a los empleados las herramientas que necesitan para que su trabajo les resulte gratificante y que, a la vez, contribuya al éxito de la empresa? Este libro existe y lo ha escrito Bob Nelson, el autor del bestseller 1001 formas de recompensar a sus empleados. Es mas, este libro es esencial para quien quiera avanzar profesionalmente con independencia de que sea empresario o empleado. Bob Nelson plantea una estrategia concreta y sencilla para cumplir lo que el ha denominado La Expectativa Esencial en cualquier lugar de trabajo: que la gente utilice su buen criterio para saber que es lo que se tiene que hacer y lo haga sin que se lo tengan que decir. Este consejo es sorprendente y novedoso. Concisa, directa e inspiradora, la estrategia de Nelson puede aplicarse en cualquier situacion y categoria, desde la recepcion hasta la sala de juntas. Y el autor la ilustra con ejemplos y anecdotas extraidas de la vida real. Este libro es ideal para alguien que afronta el primer dia de trabajo. Es una herramienta inspiradora para los trabajadores veteranos de una empresa; una fuente muy util para cualquier departamento de Recursos Humanos; y una inversion muy valiosa para cualquiera que quiera llegar hasta donde jamas habia soñado en el plano laboral y personal.

Prólogo. Prefacio. Introducción. PRIMERA PARTE: RECOMPENSAS INFORMALES. Reconocimientos sin coste. Recompensas de bajo coste. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público/recompensas sociales. Comunicacion. Tiempo libre. Dinero/sustitutivos del dinero. SEGUNDA PARTE: RECOMPENSAS POR ACCIONES Y LOGROS ESPECIFICOS. Recompensas para empleados excepcionales. Premios a la productividad y a la calidad. Premios a las sugerencias de los empleados. Recompensas por servicio al cliente. Premios por lograr objetivos de ventas. Recompensas para equipos. Recompensas por asistencia y por seguridad. TERCERA PARTE: RECOMPENSAS FORMALES. Programas de nivel multiple/sistemas de puntuacion. Concursos. Educacion/desarrollo. personal/automejora. Ascensos/responsabilidades/notoriedad. Acciones/sentido de propiedad. Aniversarios del empleado/aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson. Agradecimientos.

Este libro es un práctico manual repleto de ideas para incrementar la participación y el entusiasmo de los empleados –la clave del éxito de una organización–. Contiene estudios de casos, ejemplos, su

Con un estilo y diseño ágil, basado en unidades pequeñas de información, Management para Dummies pone orden a ese mundo, tantas veces sobrecogedor y estresante, de la gerencia y consigue el objetivo de presentarla como una tarea divertida y emocionante. En veinte capitulos el lector conocera los principios basicos y las ultimas teorias de la administracion de empresas, aprendera a organizar su tiempo y jerarquizar el trabajo, a motivar y guiar a sus colaboradores, a fijar y conseguir objetivos realistas, a planificar y presupuestar con los pies en el suelo, a ayudarse de las nuevas tecnologias y, sobretodo, a comunicar. Partiendo de cero, los autores guian al lector por las diferentes estancias de esta compleja casa que es la gerencia, de manera que el aprendizaje se realiza paso a paso, en dosis digeribles, y sin presuponer que quien lo lee ya sabe del tema. Con la ayuda de este libro, los gerentes pueden construir equipos solidos, bien compenetrados, eficientes, que produzcan beneficios y satisfechos con su trabajo.

CALENDARIO PERPETUO CON UNA PAGINA POR DIA Escogido, comentado, editado y presentado por el autor de Best-Sellers Bob Nelson, esto es lo que todo manager necesita saber. Se incluyen contribciones de Andy Grove hablando sobre ser abierto; Peter F. Drucker, del principio organizativo; Lao-tzue, del liderazgo y Mary Kay, de las cosas que la gente prefiere antes que el sexo y el dinero. Consejos inapreciables para cada dia sobre como motivar, inspirar y hacer que el dia de todos los demas sea mas productivo.

Triat, comentat, editat i presentat per l''autor de best-sellers Bob Nelson, això és tot el que qualsevol manager necessita saber. S''inclouen contribucions d''Andy Grove parlant sobre ser obert; Pet

Motivar es: Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros. Fomentar la flexibilidad: Mars,

Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento estan entre las formas mas efectivas, para mejorar la moral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en su empresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos. Despues de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos mas modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento. Todas las facetas de la recompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa. Como convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultados en un punto fuerte de la empresa. Como iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas y del reconocimiento. . Metodos de evaluacion, hojas de trabajo, listas de chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido. . Cientos de ejemplos, estudios de casos y tecnicas probadas procedentes de empresas que han tenido exito. . Plantillas de "mejores practicas" para el reconocimiento que puede adaptar a su propia empresa. Y muchas cosas mas.

Simple, smart and savvy - this book shows employees how to reach for the sky and use initiative they never knew was there. Dr Stephen Covey, author of The 7 Habits of Highly Effective People. From Bob Nelson, the author of the million copy selling 1001 Ways series, Dont Just Do What I Tell You, Do What Needs to be Done is about fast tracking or getting ahead by fulfilling an employers ultimate expectation - that youll figure out what needs to be done and take the initiative to do it. With direct advice and fascinating anecdotes about people who have taken initiative and been rewarded. The book is short, easy-to-read and inspiring and includes advice on how to: --suggest ways to save money--turn problems into opportunities --collect your own data, develop alternatives, and build support for your ideas --be a person that makes things happen--avoid the blame game --persist when obstacles arise

La nouvelle bible du manager !Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué quils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeu